Inna Saxe Interkulturell kommunikation

Inna Saxe är född i Ukraina och utbildad till journalist i Moskva. Hon har bland annat varit chef och projektledare i Ryssland, Vitryssland, Ukraina, Kazakstan och Kina.
Inna har arbetat på ett svenskt företag i Polen i två år samt på Adoptionscentrum i 15 år samtidigt som hon parallellt verkat som organisationskonsult.

Genom fleråriga insatser inom internationellt utvecklingssamarbete (Sida) har Inna slipat sina metoder i projektledning, teambuilding, ledarskap och konflikthantering när olika kulturer möts.
Som konsult har hon genomfört insatser på fyra språk: svenska, ryska, polska och engelska.
 
Inna är certifierad handledare för programmet ”Förtroendefullt samarbete” och utbildar grupper och individer i att förebygga konflikter och underlätta interkulturell kommunikation.

Utbildning med Inna Saxe:
Interkulturell kompetens
Kulturella olikheter påverkar starkt vår vardag och kan leda till missförstånd och konflikter. Genom att undvika dessa sparar du och dina medarbetare tid och andra resurser som ni använder i stället för att fokusera på era kunder och lönsamheten. Den interaktiva utbildningen ger er kunskaper, verktyg och färdigheter att framgångsrikt hantera kulturskillnader.

Läs mer här>>

Övrigt teman

Ett effektiv team, hur skapar vi det?

Våra värdegrunder och förväntningar på ledare och varandra, hur påverkar de verksamheten?

Vad behöver vi för att effektivt samarbeta och kommunicera?

Sagt om Inna Saxe
"Under teambuilding med vårt ryska dotterbolag, lyckades Inna Saxe på ett imponerande sätt balansera diskussionerna kring ryska, svenska och internationella kulturskillnader i affärslivet. Att lyfta fram och kalibrera förväntningar på varandra inom ryska teamet och jämtemot internationella systerbolag, hjälper oss att samarbeta mer effektivt." Henrik Perbeck, Managing Director, Dometic Emerging Europe
 
"The course – “Samarbetsutmaningar i relation med Östeuropa” was a very interesting eye-opener on the ways to best collaborate with colleagues with Russian culture. The training was very interactive, dynamic and lead by skilled and motivated trainer. The methods used were varied and helped getting both an intellectual perception as well as a “feeling” on the cultural differences." 
Philippe Rolland, Senior Solution Architect – Engagement Practice Management System, Ericsson AB, RECA

Kontakta oss om du vill veta mer eller boka en utbildning med Inna Saxe.